Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец приказа на организацию питания сотрудников с последующим удержанием

Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Вход Регистрация. Подписка на новости. Питание сотрудников: организация, учет, налогообложение Уведомлять меня по эл. Организация частично компенсирует работникам стоимость питания: налогообложение.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

НДС при организации питания работников

Почему все идут по такой сложной схеме - начисление? Или у всех какие-то сверхъестественные суммы на питание? Стоимость обедов можно удержать. Конечно, случаи удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю определены в ст. Никакие другие дополнительные вычеты из заработной платы по решению работодателя, помимо предусмотренных ст.

Женеве За такое правонарушение как работодатель, так и его должностные лица, по вине которых оно совершено, могут быть привлечены к административной ответственности, предусмотренной ч. В то же время работник вправе возместить работодателю стоимость питания по собственной инициативе в любой сумме из начисленной зарплаты.

Поэтому установленные ст. Работник может распорядиться зарплатой по своему усмотрению, представив в бухгалтерию письменное заявление о добровольном возмещении работодателю стоимости услуг питания. Если заявления нет, то работодатель не вправе по собственной инициативе удержать денежные средства для возмещения оплаты стоимости питания из зарплаты работника. В рассматриваемой ситуации порядок обеспечения работников питанием на возмездной основе с последующим возмещением работодателю таких затрат из зарплаты работников на основании их письменных заявлений необходимо предусмотреть в локальном нормативном акте работодателя, коллективном или трудовом договоре с работником дополнительном соглашении к нему ч.

Образец заявления о добровольном возмещении работодателю стоимости услуг питания из зарплаты целесообразно утвердить в локальном нормативном акте положении об оплате труда, положении об организации питания, положении о документообороте и др. Он может быть, например, таким:. Удержания производить один раз в месяц в день окончательного расчета. Конкретную сумму возмещения стоимости питания, подлежащую удержанию, прошу рассчитывать ежемесячно по факту оказания услуг питания согласно акту сдачи-приемки оказанных услуг, подписанному исполнителем и заказчиком, из расчета на одного работника исходя из количества рабочих дней в каждом календарном месяце соответствующего финансового года без учета дней нахождения в ежегодном основном и дополнительном оплачиваемых отпусках, в учебном отпуске, в отпуске по беременности и родам, в служебной командировке, на больничном вследствие временной нетрудоспособности или по уходу за ребенком, а также дней отсутствия работника на работе по иным обстоятельствам ".

В локальном нормативном акте также целесообразно установить, что заявления, представленные в произвольной форме, к исполнению бухгалтерией не принимаются. Суд разрешил не платить НДС при предоставлении работникам бесплатного питания По коллективному договору и положению об оплате труда компания предоставляла работникам бесплатное питание. Для этого она заключила договоры с третьими лицами. Инспекция посчитала, что с безвозмездной передачи питания нужно платить НДС, а вот суды заняли иную позицию.

Питанием обеспечивались только работники. Оно было нужно, поскольку производство удалено от населенных пунктов. Компания таким образом повышала эффективность производства и создавала надлежащие условия труда.

По мнению судов, в этом случае нет безвозмездной передачи товаров и услуг. Следует обратить внимание, что НДФЛ со стоимости предоставленного питания компания исчисляла. Вопрос о том, облагать ли НДС предоставление питания, Минфин последнее время связывает с тем, можно ли его персонифицировать. Документ: Постановление АС Центрального округа от Екатерина78 23 июня Недавно обсуждали этот вопрос с коллегой. Они покупают для работников чай, воду и кофе и хотят включать в затраты. Я сказала, что это рискованно, так как сложно обосновать.

Можно попробовать учитывать эти расходы в базе по прибыли как расходы, направленные на обеспечение нормальных условий труда ст.

Что понимается под нормальными условиями труда, можно конкретизировать в коллективном договоре или локальном акте ст. Мособлтруд указал, что в теплый период года работодатель должен обеспечивать работников водой из расчета 3 л в день на человека, в случае, если в офисе температура превышает 28 град. Также целесообразно выдавать работникам чай, минеральную воду, клюквенный морс, молочнокислые напитки, отвар из сухофруктов п. Распоряжением Мособлтруда от Однако даже если в коллективном договоре прописать обязанность работодателя обеспечивать сотрудников чаем, кофе и водой, споры с налоговиками не исключены.

Дело в том, что, по мнению Минфина и налоговиков, организация может учесть расходы на приобретение питьевой воды в базе по прибыли, только если есть справка из СЭС о непригодности водопроводной воды для питья СанПиН 2. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от Москве от Конечно, маловероятно, что СЭС выдаст вам такую справку. В противном случае проблемы будут у совсем других органов. А вот можно ли учесть расходы на приобретение воды при наличии результатов независимой экспертизы воды, ответил Минфин.

Бахвалова Александра Сергеевна, главный специалист-эксперт Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России: "На основании подп. Но налоговики могут и не согласиться с минфином. Хотя суды как раз на стороне налогоплательщиков. Итак, если с водой ситуация более или менее понятна, то с учетом расходов на чай и кофе все сложнее. Такие затраты вряд ли получится учесть как расходы, направленные на обеспечение нормальных условий труда.

Поэтому многие организации пытаются учесть их как представительские расходы п. Но если попробовать делать так, то нужно в первую очередь расходы документально подтвердить. И только первичных документов, подтверждающих приобретение чая и кофе, будет явно недостаточно.

Придется доказать, что у компании были переговоры с контрагентами. А для этого нужно составить много оправдательных бумажек: приказ распоряжение руководителя организации, смету представительских расходов, отчет о фактических расходах по проведенным представительским мероприятиям. Иначе налоговики эти расходы просто не примут как представительские Письмо Минфина России от Еще вариант учесть воду, чай-кофе, как расходы на питание сотрудников на основании п.

Для этого надо прописать обеспечение работников питанием в коллективных или трудовых договорах Письмо Минфина России от Хотя практически сделать это невозможно, так как нельзя персонифицировать и оценить экономическую выгоду, полученную каждым работником Письмо Минфина России от Как посчитать сколько воды выпьет каждый? Один пьет только кофе, другой воды 3л в день обязательно. Другой вопрос мы тоже обсудили: начислять ли НДС на выпитые работником чай, кофе и воду?

Если фирма закупает для своих работников чай, кофе, воду, то, по мнению Минфина России, в этом случае происходит безвозмездная передача права собственности на товары. А поскольку реализация товаров на территории РФ на безвозмездной основе также является объектом обложения НДС, то финансисты предлагают определять налоговую базу по НДС исходя из рыночных цен подп. То есть право собственности на эти напитки у работника не возникает, он не может унести их домой п. Работодатель в собственных интересах создает нормальные условия труда и ожидает получения положительного эффекта от этого, а именно — увеличения производительности труда.

Также суды не против вычета и входного НДС по воде подп. Если же плыть по течению и не спорить с налоговиками, то придется начислять НДС на стоимость чая, кофе и воды. При этом входной НДС при соблюдении всех условий для вычета и при наличии счета-фактуры можно принять к вычету подп. А будет ли у сотрудников облагаемый доход? Если подходить к этому вопросу формально, то, даже если фирма не учитывает расходы на воду, чай или кофе как расходы на оплату труда, у сотрудников все равно возникает натуральный доход, облагаемый НДФЛ и страховыми взносами п.

Но, как мы обсудили, посчитать доход каждого работника невозможно. Соответственно, ни НДФЛ, ни страховые взносы начислять не нужно. Именно такую позицию сейчас занимают Минфин и налоговики Письмо Минфина России от Если подвести итог, то для целей налогообложения без проблем получится учесть только затраты на питьевую воду, но никак не на чай и кофе.

Екатерина78 25 июня Ну кто захочет что то добровольно возмещать? Как установить кто сколько выпил и чего? А суммы бывают не маленькие. Кофе нынче дорогой. У нас - стандартные бизнес-ланчи: салатик, первое, второе и напиток.

Вполне бюджетненько. Кто желает кофеёк из кофемашины или десерт - за денежки, плиз. Екатерина78 1 июля А в некоторых офисах кофемашины или кофеавтоматы для работников стоят и пирожки бесплатные в буфете. Создайте новый комментарий в теме.

Прикрепить файл. Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение.

Питание работников: учет и налогообложение

Сортировка по: релевантности дате. Юридическое лицо резидент, микрофирма, заключило с Российской авиакомпанией договор по обеспечению бортовым питанием комплексное питание. При этом в состав комплексного питания входят как продукты собственного производства, в частности горячее блюдо, так и продукты питания, закупленные у третьих лиц соки, кетчуп, кишмиш, маслины, фрукты и т. Российская компания оплачивает услуги в долларах США. Имеет ли право микрофирма воспользоваться освобождением от обязательной продажи валютной бы являлся производственным.

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию.

Почему все идут по такой сложной схеме - начисление? Или у всех какие-то сверхъестественные суммы на питание? Стоимость обедов можно удержать. Конечно, случаи удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю определены в ст. Никакие другие дополнительные вычеты из заработной платы по решению работодателя, помимо предусмотренных ст.

Питание сотрудников: организация, учет, налогообложение

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией! Мы обязательно ответим.

Питание сотрудников в бюджетном учреждении

На страницу Пред. Предыдущая тема :: Следующая тема. Alla-anna Активный участник форума Зарегистрирован: А пособие по уходу за ребёнком до 2-х лет оплачивается согласно приказу Руководителя на основании заявления работника с приложением копии свидетельства о рождении ребёнка. Вернуться к началу.

Да, можно, но при условии, что организация исчисляет НДС со стоимости питания, предоставленных сотрудникам. В соответствии с подп.

Такие случаи удержаний по инициативе администрации перечислены в статье Трудового кодекса РФ и части 4 статьи 15 Закона от 29 декабря г. Также из заработка сотрудника можно удержать причиненный организации материальный ущерб ст. При этом возмещается только сумма прямого действительного ущерба те убытки, которые можно точно посчитать , упущенную выгоду организации сотрудник не оплачивает ст.

Почти у всех работников бывают перерывы на обед - это предусмотрено ст. А если по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Однако, безусловно, далеко не каждый сотрудник может за время обеденного перерыва успеть добраться до дома, пообедать и вернуться обратно на работу.

.

.

Расходы, связанные с организацией питания работников, в том числе и в Приказом Минфина России от N 32н), такие доходы следует сразу за несколько сотрудников, а для расчета и удержания НДФЛ нужно иметь в собственность для последующей передачи работникам (как бесплатно.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. ropcifartai

    Очень часто испытательный срок на работе не оплачивается вообще как с этим бороться

  2. Влада

    Живу Кривом Роге. Следователь БАБА угрожала, что своих свидетелей найдёт, если я не подпишусь на разбой. А у меня целый автобус свидетелей, что я не виноват. Такая вот мразь пидорная в погонах! Я с двухсторонней пневмонией лёгких температура 40 задыхаюсь, а она угрожает, что опера дальше будут меня бить ещё трое суток, а потом ещё трое суток, пока я не сдохну.Вышел только потому, что назвал фамилию влиятельного родственника. Мусора мрази конченые будьте прокляты суки

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.